Häufige Fragen (FAQ)
Im Laufe des Bewerbungsprozesses können viele Fragen aufkommen: Wie kann ich mich bewerben? Welche Unterlagen werden benötigt? Oder kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben? Wir möchten dir hier Antworten auf die gängigsten Fragen geben.
Falls du deine Frage hier nicht findest, nehme gerne Kontakt mit uns auf.
Vor deiner Bewerbung
Du kannst dich direkt über unser Online‑Bewerbungsportal auf die ausgeschriebene Stelle bewerben. Dort lädst du deine Unterlagen hoch und erhältst eine automatische Eingangsbestätigung.
Ein aktueller Lebenslauf ist für jede Bewerbung erforderlich. Ergänzende Unterlagen wie Zeugnisse oder ein kurzes Anschreiben helfen uns aber sehr, deine Qualifikationen umfassender einzuschätzen.
Ja, Mehrfachbewerbungen sind möglich. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und gleichen intern ab, welche Position am besten zu deinem Profil passt.
Ja, wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du uns deine Initiativbewerbung zukommen lassen. Wir melden uns, sobald eine geeignete Möglichkeit entsteht.
Wenn es für deine Bewerbung aktuell keine passende Möglichkeit gibt, bieten wir dir die Aufnahme in den Talent Pool an. So bleiben wir miteinander verbunden und können dich bei passenden Chancen direkt kontaktieren.
Du solltest an einer Hochschule immatrikuliert sein und Interesse an praktischer Erfahrung im jeweiligen Fachbereich mitbringen. Die genauen Anforderungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Während deiner Bewerbung
Unser Prozess besteht in der Regel aus vier Schritten:
- Eingang und Prüfung deiner Unterlagen.
- Erstgespräch (online oder telefonisch)
- Fachliches oder persönliches Interview
- Vertragsangebot und Onboarding
Je nach Position können einzelne Schritte variieren.
In der Regel dauert der gesamte Prozess zwei bis vier Wochen. Wir bemühen uns um schnelle Rückmeldungen und informieren dich, sobald es Neuigkeiten gibt.
Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die Aufgaben der ausgeschriebenen Position. Überlege dir, welche Erfahrungen dich besonders hervorheben möchten und welche Fragen du an uns hast.
In der Regel führen wir ein Erstgespräch und ein vertiefendes Zweitgespräch. Für einige Positionen kann ein kurzes fachliches Assessment hinzukommen.
Beides ist möglich, häufig jedoch vor Ort, damit du das Team und die Arbeitsumgebung kennenlernen können.
Nach deiner Bewerbung
Nach deiner Zusage erhältst du alle wichtigen Informationen zu deinem Start. In den ersten Wochen lernst du dein Team, deine Aufgaben und unsere internen Abläufe kennen. Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch die Einarbeitung.
Wir bieten individuelle Weiterbildungsprogramme, interne Fortbildungen, externe Schulungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche. Gemeinsam definieren wir Ziele und unterstützen dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Deine Daten werden ausschließlich für die Durchführung des Bewerbungsprozesses verwendet. Nach Abschluss des Verfahrens speichern wir deine Unterlagen in der Regel für sechs Monate, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und eventuelle Rückfragen klären zu können. Wenn du uns ausdrücklich zustimmst, können wir deine Daten darüber hinaus in unserem Talent Pool speichern, um dich bei passenden zukünftigen Stellen zu berücksichtigen. Du erhältst hierbei nach Ablauf der sechs Monate eine Emailbenachrichtigung, in der du einmal aktiv die weitere Speicherung bejahen musst.